|
1396/8/9 سهشنبه
«نشانه انسان عاقل این است که هر چه را می داند نگوید.» حضرت علی(ع)
منشور اخلاقی و سازمانیِ حراست
· عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام
· رعایت موازین و مقررات و ترویج فرهنگ مسوولیت پذیری، قانون گرایی و تعمیم آن در سازمان.
· تلاش در تامین امنیت شغلی دانشگاهیان
· رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع
· رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ آبرو و اسرار دانشگاهیان
· تلاش در جهت استقرار نظام شایسته سالاری با تکیه بر شناسایی و معرفی دانشگاهیان متعهد و متخصص
· تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی
· تلاش مجدانه در شناسایی و پیشگیری از آسیبهای سازمان
· شناسایی متخلفان و برخورد متناسب و قانونی با آنان
· بهره مندی از نگرش کلان و برنامه ریزی متناسب با فناوری روز
· توجه لازم به سه اصل دقت، صحت و سرعت در بررسی گزارش های رسیده و اطلاع رسانی به موقع
· اهتمام به تحقق بخشیدن سه شعار اساسی حراست اثرگذار، تصمیم ساز و پاسخگو
حفاظت فیزیکی
• ارتقاء توان کیفى نیروهاى حفاظتى از طریق آموزش
• حفظ و مراقبت از اموال متعلق به بیت المال
• انجام اقدامات و پیش بینی های لازم به منظور جلوگیری از حوادث وسوانح احتمالی
• ایجاد نظم و انضباط در محیط به منظور تسریع امور جارى
• کنترل خروج اموال متعلق به سازمان با فرم مخصوص
• اقدامات تأمینى و حفاظتى اماکن و انجام هماهنگی لازم در امورات ساخنمان دانشگاه
• صدور مجوز تردد ارباب رجوع و کارگران امور ساختمانی به ساختمان
• آموزش و نظارت بر عملکرد نگهبانان درخصوص مراقبتهای حفاظتی از اماکن
• هماهنگى با نیروى انتظامى در حفاظت آزمون و دیگر موارد لزوم
• تهیه طرحهای حفاظتی و صدور دستورالعملهای لازم و نظارت بر اجرای آنها
• کنترل تردد کارکنان و ارباب رجوع به دانشگاه، تاسیسات و اماکن طبقه بندی شده
• کنترل برنصب و نظارت بر دوربین های مدار بسته
• صدور مجوز تردد خودرو
• حفاظت ،کنترل و اتخاذ تدابیر لازم جهت برگزاری هرچه سالمتر آزمون ها
حفاظت اسناد و مدارک
• طبقه بندى اسناد و مدارک بر حسب درجه اهمیت و حساسیت
• ایجاد بایگانى منظم موضوعى و پرسنل و تعیین چگونگى نگهدارى و حراست از اسناد
• برنامه ریزى و تأمین موجبات لازم در زمینه امور حفاظتى اسناد طبقه بندى شده
• استقرار سیستم مناسب جهت حراست و حفاظت از مدارک محرمانه، مخازن سؤالات
• تهیه و تنظیم، تکثیر و نسخه بردارى نامه هاى طبقه بندى شده، دستورالعملها
• انجام اقدامات لازم در جهت جلوگیرى از افشاء غیر مجاز مذاکرات و صورت جلسه ها
• تهیه و تنظیم سیستم مطمئن بایگانى، ارسال مراسلات و گردش اسناد
• دریافت اسناد و مدارک محرمانه واصله از سازمانهاى مختلف و حراست از آنها بر اساس مقررات مربوط
حفاظت پرسنل (کلیه نیروهاى انسانى اعم از اساتید، کارکنان و دانشجویان)
• پیگیرى مستمر وضع حراستى دانشگاه و رسیدگى بر کار عوامل انتظامى و نیز تهیه گزارشات مورد لزوم
• دادن آگاهى به موقع از نفوذ و توطئه احتمالى عوامل بیگانه و ضد انقلاب داخلى و خارجى به ریاست
• جمع آورى اخبار و گزارشات رسیده و ارائه خدمات اطلاعاتى در زمینه عوامل ایجاد کننده نارضایتى به مقامات
• تشکیل پرونده حفاظت پرسنل و ایجاد بایگانى محرمانه
• استعلام و پاسخ به استعلامات در مورد پرسنل
• صدور کارت شناسایى و تردد جهت پرسنل
• دعوت و ارشاد افراد خاطى بر حسب مورد
• کنترل و مراقبت افراد مظنون
• شناسایى و پیشگیرى از وقوع بحرانها
• شناسایی عناصر متعهد وتلاشگر و زمینه سازی جهت رشد آنان
• بررسی صلاحیت و اعلام نظر جهت تصدی و انتصاب افراد در مشاغل حساس براساس دستورالعملهای اعلام شده از سوی مراجع ذیصلاح
• شناسایی تخلفات،زمینه ها و مکانیزم انجام آن جهت ارائه به مراجع ذی ربط- جمع آوری و اطلاع رسانی اخبار اعم از(سیاسی،اقتصادی، فرهنگی،اجتماعی) و انعکاس آنها به مدیریت و مراجع ذیصلاح
• ارائه مشاوره امنیتی و خدمات اطلاعاتی لازم به بالاترین مقام اجرایی
• بررسی مشکلات ارباب رجوع
|
|