«نشانه انسان عاقل این است که هر چه را می داند نگوید.» حضرت علی(ع)

منشور اخلاقی و سازمانیِ حراست

· عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام

· رعایت موازین و مقررات و ترویج فرهنگ مسوولیت پذیری، قانون گرایی و تعمیم آن در سازمان.

· تلاش در تامین امنیت شغلی دانشگاهیان

· رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع

· رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ آبرو و اسرار دانشگاهیان

· تلاش در جهت استقرار نظام شایسته سالاری با تکیه بر شناسایی و معرفی دانشگاهیان متعهد و متخصص

· تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی

· تلاش مجدانه در شناسایی و پیشگیری از آسیبهای سازمان

· شناسایی متخلفان و برخورد متناسب و قانونی با آنان

· بهره مندی از نگرش کلان و برنامه ریزی متناسب با فناوری روز

· توجه لازم به سه اصل دقت، صحت و سرعت در بررسی گزارش های رسیده و اطلاع رسانی به موقع

· اهتمام به تحقق بخشیدن سه شعار اساسی حراست اثرگذار، تصمیم ساز و پاسخگو

حفاظت فیزیکی

•   ارتقاء توان کیفى نیروهاى حفاظتى از طریق آموزش

•   حفظ و مراقبت از اموال متعلق به بیت المال

•   انجام اقدامات و پیش بینی های لازم به منظور جلوگیری از حوادث وسوانح احتمالی

•   ایجاد نظم و انضباط در محیط به منظور تسریع امور جارى

•   کنترل خروج اموال متعلق به سازمان با فرم مخصوص

•   اقدامات تأمینى و حفاظتى اماکن و انجام هماهنگی لازم در امورات ساخنمان دانشگاه

•   صدور مجوز تردد ارباب رجوع و کارگران امور ساختمانی به ساختمان

•   آموزش و نظارت بر عملکرد نگهبانان درخصوص مراقبتهای حفاظتی از اماکن

•   هماهنگى با نیروى انتظامى در حفاظت آزمون و دیگر موارد لزوم

•   تهیه طرحهای حفاظتی و صدور دستورالعملهای لازم و نظارت بر اجرای آنها

•   کنترل تردد کارکنان و ارباب رجوع به دانشگاه، تاسیسات و اماکن طبقه بندی شده

•   کنترل برنصب و نظارت بر دوربین های مدار بسته

•   صدور مجوز تردد خودرو

•   حفاظت ،کنترل و اتخاذ تدابیر لازم جهت برگزاری هرچه سالمتر آزمون ها

حفاظت اسناد و مدارک

• طبقه ‏بندى اسناد و مدارک بر حسب درجه اهمیت و حساسیت

• ایجاد بایگانى منظم موضوعى و پرسنل و تعیین چگونگى نگهدارى و حراست از اسناد

• برنامه ‏ریزى و تأمین موجبات لازم در زمینه امور حفاظتى اسناد طبقه ‏بندى شده

• استقرار سیستم مناسب جهت حراست و حفاظت از مدارک محرمانه، مخازن سؤالات

• تهیه و تنظیم، تکثیر و نسخه ‏بردارى نامه ‏هاى طبقه ‏بندى شده، دستورالعمل‏ها

• انجام اقدامات لازم در جهت جلوگیرى از افشاء غیر مجاز مذاکرات و صورت جلسه ‏ها

• تهیه و تنظیم سیستم مطمئن بایگانى، ارسال مراسلات و گردش اسناد

• دریافت اسناد و مدارک محرمانه واصله از سازمانهاى مختلف و حراست از آنها بر اساس مقررات مربوط            

حفاظت پرسنل (کلیه نیروهاى انسانى اعم از اساتید، کارکنان و دانشجویان)

• پیگیرى مستمر وضع حراستى دانشگاه و رسیدگى بر کار عوامل انتظامى و نیز تهیه گزارشات مورد لزوم

• دادن آگاهى به موقع از نفوذ و توطئه احتمالى عوامل بیگانه و ضد انقلاب داخلى و خارجى به ریاست

• جمع ‏آورى اخبار و گزارشات رسیده و ارائه خدمات اطلاعاتى در زمینه عوامل ایجاد کننده نارضایتى به مقامات

• تشکیل پرونده حفاظت پرسنل و ایجاد بایگانى محرمانه

• استعلام و پاسخ به استعلامات در مورد پرسنل

• صدور کارت شناسایى و تردد جهت پرسنل

• دعوت و ارشاد افراد خاطى بر حسب مورد

• کنترل و مراقبت افراد مظنون

• شناسایى و پیشگیرى از وقوع بحرانها

• شناسایی عناصر متعهد وتلاشگر و زمینه سازی جهت رشد آنان 

• بررسی صلاحیت و اعلام نظر جهت تصدی و انتصاب افراد در مشاغل حساس براساس دستورالعملهای اعلام شده از سوی مراجع ذیصلاح

• شناسایی تخلفات،زمینه ها و مکانیزم انجام آن جهت ارائه به مراجع ذی ربط- جمع آوری و اطلاع رسانی اخبار اعم از(سیاسی،اقتصادی، فرهنگی،اجتماعی) و انعکاس آنها به مدیریت و مراجع ذیصلاح

• ارائه مشاوره امنیتی و خدمات اطلاعاتی لازم به بالاترین مقام اجرایی 

• بررسی مشکلات ارباب رجوع